0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste
Bjarke Ingels Group
PR-fotos: Bjarke Ingels Group
Navne
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Trods mål om kønsfordeling: BIG udpeger 5 mænd og 2 kvinder som partnere

Udvidelsen af partnerkredsen bringer ikke Bjarke Ingels Group tættere på sit mål om, at alle ledelsesniveauer skal afspejle den nogenlunde lige kønsfordeling i resten af organisationen. 4 ud af 24 partnere er kvinder. Samtidig forfremmes Jens Majdal Kaarsholm til direktør i København.

Navne
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Bjarke Ingels Group udvider partnerkredsen med syv og udpeger samtidig 33 nye associates og en ny direktør. Det sker ifølge arkitektkoncernen som følge af, at den globale medarbejderstab er mere end fordoblet de seneste fire år til over 500 ansatte.

De syv nye partnere er Giulia Frittoli, Daria Pahhota, Andy Young, Lorenzo Boddi, João Albuquerque, Douglass Alligood og Lars Larsen, mens den nye direktør er Jens Majdal Kaarsholm, der forfremmes fra BIM-manager i København til BIM-direktør samme sted.

Dermed udvides partnerkredsen fra 17 til 24.

4 ud af 24 partnere er kvinder

BIG’s erklærede indsats om, at virksomheden »stræber efter en kønsfordeling på alle ledelsesniveauer, som afspejler organisationen«, kommer den dog ikke meget nærmere. Før udvidelsen bestod partnerkredsen af to kvinder svarende til lige under 12 procent. Med udvidelsen fordobles det tal godt nok til fire, men med de i alt 24 partnere betyder det blot, at andelen af kvinder øges til under 17 procent.

I 2020 var 46 procent af de ansatte i BIG kvinder.

De 33 nye associates fordeler sig med 14 i New York, 12 i København, seks i London og én i Barcelona.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Annonce